BB consegue reduzir em R$250 mil indenização a funcionária que ficou tetraplégica após assalto

O Banco do Brasil S/A conseguiu em recurso julgado pela Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho reduzir indenização por danos morais de R$ 750 mil para R$500 mil em ação de uma funcionária que ficou tetraplégica após assalto à agência de Barra de São Francisco (ES). Na reclamação trabalhista, a funcionária pediu indenização por […]

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Resolução INSS/PRES 485/2015 – Inspeção do local de trabalho pela perícia médica do INSS

O IBGPAT ressalta a importância da gestão das empresas voltadas à prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais visando a preservação de um meio ambiente do trabalho saudável. Informamos a publicação, em 09/07/2015 (última quinta-feira), da Resolução INSS/PRES 485, definindo procedimentos para inspeção do local de trabalho pela perícia médica do INSS. Reconhecer tecnicamente […]

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EXPERTO EN SEGURIDAD SOCIAL (ESC-5) (V ED)

EXPERTO EN SEGURIDAD SOCIAL (ESC-5) (V ED) FACULTAD DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS – EL CURSO DE EXPERTO COMIENZA EL 7 DE OCTUBRE DE 2015, EL ALUMNADO INTERESADO DEBE PREINSCRIBIRSE EN ESTA WEB (EN “INSCRIPCION”) Y EL ADMITIDO SERA AVISADO VIA EMAIL PARA FORMALIZAR LA MATRICULA Y ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN. En anteriores ediciones se […]

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MÁSTER EN EMPLEO, RELACIONES LABORALES Y DIÁLOGO SOCIAL EN EUROPA (MERL-11) (XI ED)

MÁSTER EN EMPLEO, RELACIONES LABORALES Y DIÁLOGO SOCIAL EN EUROPA (MERL-11) (XI ED) FACULTAD DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS – CENTRO EUROPEO Y LATINOAMERICANO PARA EL DIÁLOGO SOCIAL  XI MASTER EN EMPLEO, RELACIONES LABORALES Y DIÁLOGO SOCIAL EN EUROPA. ORGANIZADO POR LA FACULTAD DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS UCLM (ALBACETE). ENTIDADES COLABORADORAS: UNIVERSIDAD […]

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Acidente de trabalho e a responsabilidade do empregador.

Dispõe o artigo 7º, inciso XXVIII da Constituição Federal que é direito do empregado o seguro contra acidentes de trabalho, que deve ser providenciado pelo empregador, sem excluir a indenização a ser paga ao empregado vitimado, pelo mesmo empregador, quando este incorrer em dolo ou culpa. Assim, ocorrendo um acidente de trabalho terá o empregado […]

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