A TERCEIRIZAÇÃO E OS IMPACTOS DA NOVA LEI Nº 13.429/17

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Data e Hora
Data - 14/09/2017
09:00 - 18:00

Location
Hotel The Landmark Residence

Tipo de evento:


Curso Especial Sodepe:

A TERCEIRIZAÇÃO E OS IMPACTOS DA NOVA LEI Nº 13.429/17

 

 

Nova terceirização e as diversas modalidades de contratos na hora de admitir ou demitir

 

 

De uma forma objetiva e linguagem simples, o curso irá esclarecer como as empresas deverão se preparar para a nova terceirização prevista na lei 13.429/2017, que modifica completamente as relações dos contratos de terceirização e as relações de trabalho.

 

O curso irá fazer um comparativo entre as diversas modalidades de contrato de trabalho (Pessoa Jurídica, Representante Comercial, CLT e Terceirizado) mostrando seus efeitos práticos nas admissões e demissões, evitando ações trabalhistas e a criação de passivos.

 

O curso é destinado aos executivos, gestores, administradores, assessores, analistas de RH, profissionais da área de Saúde e Segurança do Trabalho, contadores, gerentes, prepostos, advogados e interessados que necessitem de atualização em relação às normas trabalhistas.

 

 

 

 

Conteúdo Programático:

 

Terceirização: gestão do contrato e cuidados

 

– O que é a nova terceirização? Toda contratação de prestadores de serviços é entendida como terceirização?

– Terceirização "para dentro" e "para fora" da empresa

– O que é a nova terceirização – aplicabilidade e inaplicabilidade
– Responsabilidades das Contratantes x Contratadas
– Novas regras para os contratos de terceirização e as relações de trabalho dele decorrentes
– Novos prazos de contratação do trabalhador temporário. 
-Responsabilidade subsidiária( Empresa contratante-Código Civil)
– Novo conceito – terceirização( Atividade Fim-Objeto Social Único)
-Quem pode figurar como contratante
– Quem não pode figurar como contratada

– Cuidados ao contratar uma empresa prestadora de serviços

– Riscos da terceirização

– A questão do "Dono da Obra" e a responsabilidade do empreiteiro
-Contrato social – cláusulas contratuais-Qualificação técnica – demonstração- Registro de empresas – entidades fiscalizadoras
– Responsabilidades legais  na execução dos serviços- Edital de Terceirização- Regras para terceirizar.
– Subcontratação – possibilidade
– Alimentação e SESMT( Meio ambiente do Trabalho)
-Ação regressiva com o tomador – Seguro
-Administração pública – responsabilidades pelos encargos trabalhistas
-Contribuição sindical – encargos trabalhistas e previdenciários
– Implicações legais, exceções, multas e prazos de adaptação

– A Terceirização segundo os tribunais ate a aprovação do projeto.

 

Modalidades de Contrato de trabalho e seus efeitos práticos nas Empresas

 

 

– Pré-Contrato

– Responsabilidade Pré-Contratual

-Conceito de Contrato de Trabalho

– Características

-Morfologia

-Licitações Etárias

– Teoria trabalhista das Nulidades

– Modalidades

-Efeitos da Interrupção e Suspensão

-Aborto e seus efeitos no Contrato de Trabalho

– Garantia Provisória no emprego

– Contrato a termo

– Contrato Temporário

– Pré-Contrato

– Perda de uma chance

– Dano existencial

– Dano Moral Individual

– Dano Moral Coletivo

– Assédio Sexual

– Assédio Moral interpessoal

-Assédio Moral Organizacional

 

Modalidades Autônomas – Pessoa Jurídica

 

– Profissional Autônomo

-Representante Comercial.

– Tac- Transportador Autônomo.

– Profissional de Salão Parceiro

– Modelos contratuais

– Previna ações judiciais

 

Humanizando a Demissão

 

-Inteligência Intra e Interpessoal- Novo Conceito Eficácia.

-A importância do saber dar e receber feedback para ser respeitado

-Como utilizar o feedback nas relações interpessoais

-Aplicação de ferramentas de análise e avaliação de feedbacks

-Comunicação e gestão de conflitos

-Gerenciando o desempenho

-Humanizando a Demissão (Passo a Passo)

-Estabilidades provisórias e definitivas previsões legais, regulamentares e convencionais.

-Aviso prévio trabalhado e indenizado – Efeitos jurídicos e organizacionais

-Programa de demissões voluntárias e programa de prevenção ao emprego

-Extinção e rescisão do contrato de trabalho: casos, formas e verbas decorrentes

 

 

INSTRUTOR:

Adriano Jannuzzi Moreira – Graduado em Direito pela UFMG. Especialista em Direito Tributário pela Universidade Gama Filho. Mestre em Direito Empresarial pela Faculdade de Direito Milton Campos. Doutorando em Direito junto a Universidade Museo Argentino. Possui MBA em Gestão de Negócios pela Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais. Especialização Internacional na UPC Universitat Politécnica da Catalunha no curso de Gestion Integrada de Prevencion, médio Am. Professor da Faculdade Arnaldo. Professor convidado da Pós-Graduação lato sensu PUC/MG. Advogado responsável pelo contencioso e consultoria trabalhista do Santos Moreira Advogados Associados. Controller Jurídico do Grupo Bel – Distribuidor Cosan Lubrificantes (Mobil). Membro fundador do IBGPAT – Instituto Brasileiro de Gestão de Prevenção de Acidentes de Trabalho. Consultor nas áreas de avaliação e desempenho da gestão empresarial e manejo avançado de crises. Juiz Classista junto ao TRT3 de 1996 a 2002. Autor de livros e artigos.

 

 


 

 

Consulte-nos sobre inscrições e investimentos através do tel:

11 – 3872-7485 ou se preferir:

 

www.jornadadetrabalho.com.br

informacoes@jornadadetrabalho.com.br

 

Realização dia 14 de setembro de 2017

Local: Hotel Landmark Residence

Al. Jaú, 1.607 – Jardins – São Paulo – SP

Horário: 09h00 ás 18h00

Incluso: Material Didático (apostilado), Plantão Tira-dúvidas por 30 dias, Certificado e Coffee-break

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